为做好我区返岗返工人员和全区居民的健康监测和服务，减少接触、提高效率，我区已在杭州市“企业员工健康码”数字平台的框架下，启用余杭绿码。企业员工可通过下列两种方法获取绿码：

（1）长按识别绿码二维码，进入登记页面。

（2）个人微信关注余杭发布，点击【余杭发布】菜单栏【我♥余杭】-【余杭绿码】，进入登记页面。提前填写健康信息登记表，交由检查点工作人员进行身份比对，2月10日0时起，核验通过后激活绿码，进出检查点时即可实现扫码通行。

企业经审批同意复工后，外地回杭职工必须是非疫情重点地区人员。

（1）首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。

（2）企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，具体返回时间另行确定；其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学观察（隔离时间视各地疫情变化情况动态调整），无症状的方可上岗。隔离医学观察的具体要求另行通知明确。

（3）企业必须做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。

（1）隔离点要做好定期消毒等相关工作。

（2）企业有宿舍的应先在宿舍区单独设置隔离点，并根据隔离条件合理安排返岗职工数量。同时，尽量控制其他地区返岗职工数量。

通过钉钉app-工作台-“杭州市企业复工申报”微应用查看审核结果，也可通过“杭州市民卡-APP”查看审核结果。

财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业根据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批；其他所有企业（含个体工商户）由属地镇街审批，报区复工专班备案。

企业复工后必须做好“六个强化”：

做好职工每日健康监测，指定专人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严禁访客，所有出入人员必须戴口罩，体温异常者未经检查排除感染不得进入。做好职工上岗安排。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。

原则上鼓励外卖，实行分餐制。有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良好个人卫生。

加强工作场所的全面通风，暂停使用